Γυναίκες και Ευρωπαϊκές εκλογές. Θέματα: το πρώτο μέρος του ερωτηματολογίου αφορούσε και τα 2 φύλα: αν ψήφισαν στις τελευταίες εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου το 2004, αν σκοπεύουν να ψηφίσουν στις Ευρωπαϊκές εκλογές τον Ιούνιο του 2009, όταν συμμετέχουν σε εκλογές με ποια κριτήρια αποφασίζουν για τους υποψήφιους/ες, σε ποιο χρονικό διάστημα- προ των εκλογών- καταλήγουν στην επιλογή των υποψηφίων και ποιες είναι οι σημαντικότερες πτυχές της/των υποψηφιότητας/ων που καθορίζουν την επιλογή τους ( η ορατότητά τους, η ηλικία, η περιοχή καταγωγής, το φύλο, η συμβολή στην κοινωνία των πολιτών, η εμπειρία ευρωπαϊκών θεμάτων ή ο πολιτικός προσανατολισμός). Σε ζητήματα ισότητας των φύλων και της οικογενειακής ζωής σε ποιους τομείς θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα από το επόμενο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (εξασφάλιση ενός ελάχιστου χρόνου για γονική άδεια, παροχή ικανοποιητικών διευκολύνσεων ημερήσιας φροντίδας για τα παιδιά, συνυπολογισμός των χρόνων φροντίδας του παιδιού στα συντάξιμα χρόνια, διασφάλιση κοινής κηδεμονίας παιδιών σε υποθέσεις διαζυγίου) καθώς και σε ειδικότερα θέματα ισότητες των φύλων όπως τα ζητήματα της ίσης αμοιβής ανδρών και γυναικών, την επιβολή νόμων κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης, ίσες ευκαιρίες απασχόλησης, την καλύτερη αντιπροσώπευση των γυναικών σε υψηλές θέσεις λήψης αποφάσεων, τη μάχη κατά της βίας και διακίνησης γυναικών. Αν η επίτευξη αυτών των στόχων θα εκπληρώνονταν ποιο αποτελεσματικά με νέα νομοθεσία, την ενίσχυση των υφιστάμενων νόμων, την σχετική με τα υπάρχοντα δικαιώματα πληροφόρηση, είτε με την αύξηση του ποσοστού εκπροσώπησης των γυναικών μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Το δεύτερο μέρος του ερωτηματολογίου απευθύνονταν μόνο σε γυναίκες και αφορούσε ερωτήσεις σχετικά με την άποψη που έχουν ως προς την εκπροσώπηση των συμφερόντων τους σε επίπεδο ΕΕ, τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην οικογενειακή και εργασιακή ζωή τους, την υγεία, εκπαίδευση και άλαλους σημαντικούς τομείς. Οι εργαζόμενες γυναίκες ρωτήθηκαν επιπλέον αν η προσωπική τους ζωή εμποδίζεται από τις απαιτήσεις της εργασιακής τους ζωής και το αντίστροφο και να επιτυγχάνουν την εξισορρόπηση αυτών των απαιτήσεων. Επιπλέον στις μη εργαζόμενες ρωτήθηκαν οι λόγοι για τους οποίους δεν εργάζονταν και αν έχουν αισθανθεί κάποιου είδους άνιση μεταχείριση λόγω φύλου, και να ναι , σε ποιο πλαίσιο. Δημογραφικά στοιχεία: Ηλικία, φύλο, ηλικία ολοκλήρωσης εκπαίδευσης, κατάσταση απασχόλησης και επαγγελματική κατάσταση, περιοχή και βαθμός αστικοποίησης.

Probability

Interview