Tutkimuksessa selvitettiin Tampereen yliopistosta valmistuneiden sijoittumista työelämään sekä tarkasteltiin erilaisia työnhakuun liittyviä tekijöitä. Vastaajilta tiedusteltiin tämänhetkistä työtilannetta, työssäolokuukausia yleensä sekä työssäolokuukausia koulutusta vastaavissa tehtävissä ja työttömyyskuukausien määrää ennen ensimmäistä työpaikkaa valmistumisen jälkeen. Lisäksi kartoitettiin, minkälaisissa töissä vastaaja on opiskeluaikanaan mahdollisesti ollut. Työssä olevilta vastaajilta kysyttiin nykyisen työnantajan tyyppiä sekä päätyön luonnetta. Heiltä tiedusteltiin myös, mitkä olivat tärkeimmät hakukanavat nykyisen työpaikan saamisessa ja vastaajat arvioivat, kuinka paljon eri tekijät vaikuttivat myönteisesti työpaikan saamisessa. Kaikilta kysyttiin, mitkä tekijät ovat mahdollisesti vaikeuttaneet tai estäneet työllistymistä koulutustasoa vastaaviin tehtäviin. Lopuksi kartoitettiin tyytyväisyyttä tutkintoon. Vastaajia pyydettiin arvioimaan, kuinka paljon heidän nykyinen työtehtävänsä vastaa vaatimustasoltaan yliopistollista tutkintoa. Lisäksi kysyttiin, miten tyytyväisiä vastaajat ovat Tampereen yliopistossa annettuun opetustarjontaan ja pyydettiin kertomaan omin sanoin, mihin he ovat erityisen tyytyväisiä ja tyytymättömiä. Vastaajia pyydettiin myös arvioimaan, kuinka paljon yliopisto-opiskelu on kehittänyt työelämässä hyödyllisiä tieto- ja taitoalueita, kuten esimerkiksi omaan alaan liittyvää teoreettista ja käytännön osaamista, sosiaalisia taitoja sekä ongelmanratkaisukykyä. Taustamuuttujina ovat koulutusala, tutkinto, tiedekunta, tutkinnon aloitusvuosi luokiteltuna, sukupuoli, lääni ja edellinen tutkinto.
The survey charted the employment situation of people who had graduated from the University of Tampere in 2003. Employment status, employment history and experiences of unemployment after graduation were investigated. The respondents were asked about the nature of their current job and whether the job was commensurate with their qualifications. They were also asked what kind of work they had done during their studies. One topic pertained to the respondents' job searching methods. The respondents were also asked which factors were most important in obtaining their current job and which factors may have hindered or prevented them from finding employment that would be commensurate with their qualifications. Opinions on what skills and abilities their employers value were probed. The respondents were asked how satisfied they were with their degrees. They evaluated the supply of courses provided by the University of Tampere and were asked what they had been especially satisfied and dissatisfied with. The survey studied how university studies had improved the know-how skills needed in working life, for example, theoretical and practical knowledge of the respondents' fields, social and problem solving skills. Background variables included respondent's gender, region and information on the degree (degree programme, previous degree, faculty, field of study and the time when studies began).
KokonaisaineistoTotalUniverseCompleteEnumeration
Total universe/Complete enumerationTotalUniverseCompleteEnumeration
Itsetäytettävä lomake: paperinen lomakeSelfAdministeredQuestionnaire.Paper
Self-administered questionnaire: PaperSelfAdministeredQuestionnaire.Paper
