-
Vpliv organizacijskega učenja in inovacij na uspešnost
Namen raziskave je bil predstaviti in preizkusiti model izboljšanja inovativnosti na temelju vpliva kulture organizacijskega učenja. Elementi procesa organizacijskega učenja, ki... -
Vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in us...
Cilj raziskave je bil raziskati vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in uspešnost poslovanja slovenskih podjetij ter predstaviti in... -
Vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in us...
Cilj raziskave je bil raziskati vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in uspešnost poslovanja slovenskih podjetij ter predstaviti in... -
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001
Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov... -
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2008
Mednarodna primerjalna študija o upravljanju človeških virov Cranet (www.cranet.org), ki jo koordinira Cranfield University, School of Management iz Velike Britanije, poteka že... -
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2004
Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov... -
Pomen zunanjega izvajanja dejavnosti pri snovanju razvojne politike organizac...
Namen raziskave je preučiti značilnosti zunanjega izvajanja dejavnosti na področju logističnih in IT-storitev in pomena tovrstnega načina obvladovanja poslovnih procesov na... -
Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in sr...
Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije, v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji.... -
Labour Force Survey Two-Quarter Longitudinal Dataset, July - December, 2023
Abstract copyright UK Data Service and data collection copyright owner. Background The Labour Force Survey (LFS) is a unique source of information using international... -
Labour Force Survey Two-Quarter Longitudinal Dataset, April - September, 2023
Abstract copyright UK Data Service and data collection copyright owner. Background The Labour Force Survey (LFS) is a unique source of information using international... -
Labour Force Survey Two-Quarter Longitudinal Dataset, January - June, 2024
Abstract copyright UK Data Service and data collection copyright owner. Background The Labour Force Survey (LFS) is a unique source of information using international... -
Labour Force Survey Two-Quarter Longitudinal Dataset, October 2023 - March 2024
Abstract copyright UK Data Service and data collection copyright owner. Background The Labour Force Survey (LFS) is a unique source of information using international... -
Short-Term Employment Surveys, 2020-2024: Secure Access
Abstract copyright UK Data Service and data collection copyright owner. The Short-Term Employment Surveys (STES) are three statutory, quarterly surveys of private sector...