Aineisto koostuu 24 lapsi- ja perhepalveluiden parissa työskentelevän esihenkilön haastattelulitteraatiosta. Haastatteluilla kartoitettiin organisaatioiden ja järjestöiden vertaistukeen ja kokemusasiantuntijoihin liittyviä toimintatapoja. Aineistonkeruu on tehty osana VerKo - Vertaistuen ja kokemusasiantuntijuuden paikka lapsi- ja perhepalveluissa -hanketta. Haastattelut toteutettiin puhelimitse ja haastattelun osana oli virikemateriaalina listaus erilaisia kokemus- ja vertaistoimintaan liittyviä termejä. Haastatteluissa selvitettiin, millaista on vertaistuki- ja kokemusasiantuntijatoiminta haastateltavien organisaatioissa. Haastatteluilla kartoitettiin myös, millaisia termejä ja käsitteitä haastateltavien organisaatioissa käytetään. Haastateltavilta esihenkilöiltä kysyttiin myös vertaistuki- ja kokemusasiantuntijatoiminnan johtamisesta. Lisäksi kysyttiin, millaisia hyötyjä ja haittoja vertaistuki- ja kokemusasiantuntijatoimintaan liittyy haastateltavien organisaatioissa. Taustatietoina on kysytty työvuosia nykyisessä tehtävässä ja työvuosia johtotehtävissä, toimintaympäristöä, työasemaa ja toiminta-aluetta. Aineistosta on tehty jatkokäyttäjälle html-versio, jonka hakemiston avulla kirjoituksia on helppo selata.

The dataset consists of interviews with 24 directors and managers who work in child and family services. The interviews charted organisational practices related to peer support and experential knowledge in child and family services. The data were collected as part of the VerKo - Service user involvement and peer support in child and family services project. The interviews were conducted over the phone, and they explored practices related to peer support and experiential knowledge services and activities in the organisations the interviewees worked in. The interviewees were also asked about managing peer support and experiential knowledge services and activities, and about the kinds of terms and concepts their organisations used in relation to these services. Additionally, the perceived benefits and disadvantages associated with peer support and experiental knowledge services and activities in the interviewees' organisations were investigated. Background information included the interviewee's supervisory status, number of years worked in current position, number of years worked in managerial positions, type of employer organisation, and employer organisation's area of activity (municipal level, NUTS3 region level, national level). The data were organised into an easy to use HTML version at FSD. The dataset is only available in Finnish.

Ei-todennäköisyysotanta: harkinnanvarainen poimintaNonprobability.Purposive

Non-probability: PurposiveNonprobability.Purposive

PuhelinhaastatteluInterview.Telephone

Telephone interviewInterview.Telephone