-
Työolobarometri 2012
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometri 2012 käsitteli mm. työn organisointia, työaikaa ja palkkausjärjestelmää,... -
Työolobarometri 2013
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometri 2013 käsitteli mm. työn organisointia, työaikaa, palkkausjärjestelmää,... -
Työelämän käytännöt 2012: työntekijät
Työelämän käytännöt 2012 -tutkimus on kansainvälisen MEADOW-konseptin mukainen tutkimushanke, jonka tavoitteena on koota kattavaa tietoa yritysten ja julkisyhteisöjen... -
Työelämän käytännöt 2012: työnantajat
Työelämän käytännöt 2012 -tutkimus on kansainvälisen MEADOW-konseptin mukainen tutkimushanke, jonka tavoitteena on koota kattavaa tietoa yritysten ja julkisyhteisöjen... -
Työolobarometri 2017
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Vuoden 2017 työolobarometri käsitteli mm. työpaikan henkilöstössä ja omassa työnkuvassa... -
Työolobarometri 2018
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Vuoden 2018 työolobarometri käsitteli mm. työpaikan henkilöstössä ja omassa työnkuvassa... -
Työolobarometri 2019
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua ja työolojen muutosta palkansaajien näkökulmasta. Vuoden 2019 työolobarometri käsitteli mm. työpaikan henkilöstössä ja... -
Seurakunnat ja koronakriisi 2020
Kirkon tutkimuskeskuksen toteuttamassa kyselyssä kartoitettiin, millaisia kokemuksia seurakunnissa on ollut eri puolella Suomea koronakriisin aikana. Aineisto on kerätty... -
Yksityisen liikunta-alan työntekijöiden ja yrittäjien haastatteluja 2016-2017
Aineisto koostuu yksityisen liikunta-alan työntekijöiden ja yrittäjien haastatteluista. Aineiston teemana on työn tekemisen tavat yksityisellä liikuntapalvelualalla. Aineisto on... -
Työolobarometri 2020
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua ja työolojen muutosta palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometrien sisältö on pysynyt pääosin samanlaisena eri... -
Työolobarometri 2022
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua ja työolojen muutosta palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometrien sisältö on pysynyt pääosin samanlaisena eri... -
Julkisen alan työhyvinvointi 2022
Aineistossa tarkastellaan kunta-alan, valtion, hyvinvointialueiden sekä kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kyselyn teemat liittyvät työn... -
Työolobarometri 2023
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua ja työolojen muutosta palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometrien sisältö on pysynyt pääosin samanlaisena eri... -
KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 1999
Vastaajia pyydettiin arvioimaan omaa sektoriaan ja sen kautta kuntien palvelutoimintaa muutamien väittämien valossa. Väittämät koskivat muun muassa sektorin tuottamien... -
Tilapäisenä kunnan töissä 1998
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa epätyypillisissä työsuhteissa olevan henkilöstön asemaa, työoloja, hyvinvointia ja työterveyshuoltoa. Tutkimusta rahoittivat... -
Tilapäisenä kunnan töissä 2002
Tutkimus on jatkoa 1998 aloitetulle hankkeelle, jossa tutkittiin lomakekyselyn avulla yli 3000 ei-vakinaisessa työsuhteessa kunta-alalla olleen henkilön psykososiaalisia... -
KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 2003
Tässä KuntaSuomi 2004 -aineistossa kartoitetaan kolmatta kertaa kunnallisten työyhteisöjen työelämän laatua. Työhön ja työtehtäviin liittyen vastaajia pyydettiin ensin... -
Seurakuntien työntekijäkysely 2002
Evankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien työntekijäkyselyssä kartoitettiin työntekijöiden uskonnollisuutta, suhtautumista kirkon oppeihin sekä arvoja ja asenteita. Vastaajilta... -
Tarinat pelosta ja pelottelusta työelämässä 2008-2009
Aineisto on tuotettu Suomen Akatemian rahoittamassa LEAR-hankkeessa (Leadership, Power and Fear; johtajuus, valta ja pelko), jossa tutkittiin pelon ja epävarmuuden tahallista... -
Julkisen alan työhyvinvointi 2014
Tutkimuksessa tarkasteltiin kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kohderyhmänä oli kunnallisen eläkelain mukaan vakuutetut...